به نقل از «باشگاه خبرنگاران»

هوش مصنوعی چه مضراتی برای امنیت شغلی دارد؟

تاریخ انتشار: ۲۹ اسفند ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۹۸۰۳۴۰

تحقیقات متعددی نشان داده است که فناوری‌های مدرن مبتنی بر هوش مصنوعی ممکن است ناامنی شغلی، از دست دادن معنا در محل کار و همچنین از دست دادن استقلال را تشدید کند.

با این حال، این موضوع فراتر از آسیب رساندن به رفاه عمومی کارکنان است، زیرا تأثیر ربات‌ها در نتیجه توسعه هوش مصنوعی مولد به خطر مشاغل و ناپدید شدن آن ها تا سال ۲۰۳۰ می‌رسد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در این زمینه، مطالعه‌ای که توسط مؤسسه آینده کار بریتانیا تهیه شده است، با تجزیه و تحلیل تأثیر چهار گروه از فناوری‌های شایع بر رفاه، نشان داد که هوش مصنوعی در محیط کار، ربات‌ها و دستگاه‌های ردیاب همگی بر کیفیت زندگی مضر هستند.

محققان دریافتند کارگرانی که در معرض فناوری‌هایی از دسته‌های نرم‌افزار مبتنی بر هوش مصنوعی، یادگیری ماشینی، دستگاه‌های نظارت و ردیابی و رباتیک قرار می‌گیرند، سلامت و رفاه بدتری دارند.

در مقابل، استفاده از فناوری‌های اطلاعاتی و ارتباطی جاافتاده مانند لپ‌تاپ، تبلت و پیام‌رسانی فوری در محل کار، تأثیر مثبت بیشتری بر رفاه کارکنان دارد.

نتایج نشان داد که کیفیت زندگی با افزایش فراوانی تعامل با فناوری اطلاعات و ارتباطات بهبود می‌یابد، در حالی که با افزایش فراوانی تعامل با تکنیک‌های فناوری جدیدتر در محیط کار بدتر می‌شود.

با این حال، مشکل تأثیرگذاری بر رفاه لزوماً خود فناوری‌ها نیست، بلکه روشی است که در آن فناوری اتخاذ می‌شود. این امر به بسیاری از عوامل ساختاری و محیطی و همچنین بسیاری از تصمیمات انسانی بستگی دارد.

نتایج نگران کننده

با بحث در مورد انگیزه‌ای که فناوری اطلاعات و ارتباطات از طریق آن کیفیت زندگی را بهبود می‌بخشد، این مطالعه پیشنهاد کرد که یک مکانیسم ممکن این است که کاری که این فناوری و هوش مصنوعی باید انجام دهد ساده کردن فرآیند‌های کاری و کارآمدتر کردن زندگی کاری باشد که به نوبه خود به شما احساس موفقیت می‌دهد.

در مقابل، یافته‌های مربوط به فناوری‌های ردیابی و نظارت با هشدار‌های اخیر اتحادیه‌های کارگری و فعالان در مورد تأثیر منفی بر کارگرانی که عملکرد آن ها دائماً نظارت می‌شود، مطابقت دارد.

یافته‌های این مطالعه نشان می‌دهد که بدون مقررات جدید قوی، هوش مصنوعی می‌تواند دنیای کار را به مکانی ظالمانه و ناسالم برای بسیاری تبدیل کند.

محققان بر این باورند که ضرورتا لازم نیست این گونه باشد و راز آن در ایجاد موانع مناسب با هدف استفاده از هوش مصنوعی برای بهبود بهره وری و زندگی کاری است.

منبع: ارم نیوز

باشگاه خبرنگاران جوان علمی پزشکی فناوری

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: هوش مصنوعی امنیت شغلی جایگزینی مشاغل فناوری هوش مصنوعی فناوری ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۹۸۰۳۴۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

بیانات مقام معظم رهبری حرف دل همه کارگران بود

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با تاکید بر حفظ امنیت شغلی کارگران گفت: نقدینگی ها و سرمایه ها بابد به سمت تولید هدایت شوند و بانک‌ها بخش تولید را در اولویت پرداخت تسهیلات و سرمایه‌گذاری خود قرار دهند.

فتح الله بیات در گفت و گو با ایسنا، با تبریک هفته کارگر و روز جهانی کارگر به تلاشگران عرصه کار و تولید، به کارآفرینان، کارفرمایان، تولید کنندگان و کسانی که در بخش کار و تولید سرمایه‌گذاری می‌کنند و دغدغه کار و تلاش را دارند خسته نباشید و خدا قوت گفت.

وی با اشاره به دیدار کارگران با مقام معظم رهبری درباره تاکید معظم له درباره تامین امنیت شغلی کارگران گفت: روز گذشته با جمعیت بیش از ۲۰۰۰ نفری به خدمت حضرت آقا رسیدیم. مطالبی که ایشان عنوان فرمودند حرف دل همه کارگران بود. در تمام مصاحبه‌ها و سخنرانی ها، مهم‌ترین بحثی که بر آن تاکید می‌شود، امنیت شغلی نیروی کار است و کارگران با بحث امنیت شغلی دست و پنجه نرم می‌کنند.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی افزود: مقام معظم رهبری مشکلات و مسائل جامعه کارگری را به دقت رصد کردند و جامعه ۴۰ میلیون نفری کارگران و خانواده هایشان را مورد اشاره قرارداده و گفتند اگر حال کارگران در کشور خوب باشد یعنی حال نصف جامعه خوب است.

بیات با بیان اینکه باید فرمایشات سکاندار نظام جمهوری اسلامی و کسی که در  رأس امور است، به منصه ظهور برسد تا جامعه کارگری به عینه دستاورد اقدامات صورت گرفته را ببیند، خاطرنشان کرد: ما همه ساله خدمت مقام معظم رهبری می رویم و ایشان نکات مهمی را گوشزد می‌کنند و کمترین انتظار این است که تا سال آینده و دیدار دیگر بسیاری از فرامین ایشان جنبه عملیاتی پیدا  کرده و آن توجه ویژه شود.

وی تصریح کرد: بیش از ۳۰ سال از تصویب قانون کار و دادنامه ۱۷۹ دیوان عدالت می گذرد ولی می بینیم که کارگران قرارداد دائم ندارند و در کارهای با ماهیت مستمر قرارداد موقت بسته می شود.

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی در پایان با بیان اینکه باید نقدینگی ها و سرمایه ها به سمت تولید هدایت شوند، اظهار کرد: بانک‌ها باید بخش تولید را در اولویت پرداخت تسهیلات و سرمایه‌گذاری خود قرار بدهند زیرا پایه و اساس اقتصاد و رشد اقتصادی هر کشور تولید آن است و اگر حرکت سرمایه‌ها به سمت تولید باشد، موجب شکوفایی و بهره‌وری اقتصادی می شود.
انتهای پیام